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Kohler, Hans; Reyher, Lutz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 18 (1985) 1, pp. 14-19

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Zu den Auswirkungen von Förderungsmassnahmen auf regionale Arbeitsmärkte : ein Beitrag zur Erfolgskontrolle in der Regionalpolitik

Kohler, Hans; Reyher, Lutz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 8 (1975) 1, pp. 1-48

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Auswirkungen einer zusätzlichen Lehre auf die Beschäftigungschancen von Universitätsabsolventen : eine Forschungsnotiz aus Sicht des IAB

Bellmann, Lutz (contributor) - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 29 (1996) 3, pp. 428-430

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Selektive Freisetzung von Ausländern während der Rezession 1974/1975 in der Bundesrepublik Deutschland

Bellmann, Lutz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 15 (1982) 2, pp. 141-150

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Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe

Bellmann, Lutz; Hilpert, Markus; Kistler, Ernst; Wahse, … - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36 (2003) 2, pp. 133-149

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Fakten zur Entwicklung der qualifikatorischen und sektoralen Lohnstruktur

Bellmann, Lutz; Gartner, Hermann - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36 (2003) 4, pp. 493-508

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Zur kurzfristigen Entwicklung der Beschäftigung im Baugewerbe

Brinkmann, Christian; Kohler, Hans; Reyher, Lutz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 7 (1974) 3, pp. 267-287

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Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik : Probleme und Perspektiven ; Einführung in das Schwerpunktheft

Hujer, Reinhard; Bellmann, Lutz; Brinkmann, Christian - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 33 (2000) 3, pp. 341-344

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Job tenure of two cohorts of young German men 1979 - 1990 : an analysis of the (West-)German employment statistic register sample concerning multivatiate failure times and unobserv...

Bellmann, Lutz; Bender, Stefan; Hornsteiner, Ulrich - 2000

Based on theoretical models of job mobility this paper provides an empirical analysis of job durations in West Germany using information from two cohorts of new entrants to the labor force. We adopt an accelerated failure time model allowing for unobserved heterogeneity. Thereby we combine the...

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Der unterschiedliche Zugang zur betrieblichen Weiterbildung nach Qualifikation und Berufsstatus: eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1997 für West- und Ostdeutschland...

Düll, Herbert; Bellmann, Lutz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999) 1, pp. 70-84

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