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Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung : Bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte
Schnabel, Claus; List, Juliane - 2004
wird, scheint der Bildungsfortschritt in Deutschland in den letzten Jahren zu stagnieren: Der Qualifikationsvorsprung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297199
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Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus : First evidence from linked employer-employee data
Wagner, Joachim; Schnabel, Claus; Schank, Thorsten - 2004
von kombinierten Firmen-Beschäftigten-Daten aus Deutschland um zu zeigen, dass diese Lohnzuschläge verschwinden, wenn die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297200
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Do newly founded firms pay lower wages? First evidence from Germany
Schnabel, Claus; Kohaut, Susanne; Brixy, Udo - 2004
Unter Verwendung eines kombinierten Firmen-Beschäftigten- Datensatzes für Deutschland analysiert dieser Beitrag die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297201
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How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups
Brixy, Udo; Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - 2004
Unter Verwendung eines kombinierten Firmen-Beschäftigten- Datensatzes für Deutschland analysiert dieser Beitrag die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297202
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Do Works Councils Inhibit Investment?
Wagner, Joachim; Schnabel, Claus; Schank, Thorsten; … - 2005
gibt, untersuchen wir, ob dies auch in dem unterschiedlichen institutionellen Umfeld in Deutschland der Fall ist, wo statt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297205
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Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände: Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung
Schnabel, Claus - 2005
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände spielen in Deutschland nicht nur bei der Lohnfindung, sondern auch in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297207
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Who are the workers who never joined a union? Empirical evidence from Germany
Wagner, Joachim; Schnabel, Claus - 2005
Nie-Mitgliedschaft in deutschen Gewerkschaften. Wir zeigen, dass 54 bis 59 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297210
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Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik: Eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes
Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2005
In dieser Arbeit werden Auswirkungen des deutschen Schwer-behindertengesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik mit Daten der Bundesagentur für Arbeit und des IAB-Betriebspanels empirisch überprüft. Die Daten erlauben eine Untersuchung der zweiten Schwelle des Gesetzes von 25 Beschäftigten, bei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297211
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Überleben und Beschäftigungsentwicklung neu gegründeter Betriebe
Heckmann, Markus; Schnabel, Claus - 2005
Anhand einer Kohorte von Betrieben des IAB-Betriebspanels, die 1995/96 ihren ersten sozialversicherungspflichtig Beschäftigten einstellten, werden potenzielle Erklärungsfaktoren des Überlebens und der Beschäftigungsentwicklung neu gegründeter Betriebe bis 2003 analysiert. Zu den wenigen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297212