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Vers une meilleure compréhension du processus d'adoption e-learning : l'intégration du projet organisationnel au contexte de formation
Baujard, Corinne - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010905035
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Stratégie e-learning : quel changement organisationnel ?
Baujard, Corinne - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010905138
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HR intranets in France : a longitudinal study
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010905214
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Le rôle de l'intranet - GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500176
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La performance de l'intranet-GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500179
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La GRH face à la globalisation : le cas des relations client-fournisseur franco-marocaines.
Guilloux, Véronique; Laval, Florence; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008529660
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Stratégie e-learning : quel changement organisationnel ?.
Baujard, Corinne - Université Paris-Dauphine - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532398
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Poulina, un management tunisien.
Yousfi, Hèla; Filipiak, Ewa; Bougault, Hervé - Université Paris-Dauphine - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532537
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HR intranets in France : a longitudinal study.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532581
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Impacts of team virtuality on performance : a qualitative study.
Kalika, Michel; Jawadi, Nabila - Université Paris-Dauphine
Recent studies on virtual teams reveal that team virtuality varies in a continuum and may take different levels. Different levels of virtuality have considerable impacts on team processes and management as they imply several characteristics concerning communication dynamics and interaction...
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