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Hay que cambiar el modelo clásico de la innovación
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073820
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HR intranets in France : a longitudinal study
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010905214
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The bad quality of personnel appraisal systems
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010905347
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Le rôle de l'intranet - GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010706934
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Coordination inter-organisationnelle France-Maroc dans le secteur textile
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010706962
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Réflexions sur le doute du décideur
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707549
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Un impératif pour les DRH : le contact avec les managers opérationnels
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707666
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Changement d'organisation et ressources humaines
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708006
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La performance de l'intranet-GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708092
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Intranets : perspective historique 1998-2002
Guilloux, Véronique; Laval, Florence; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2003
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