We provide a theory for career choices of employees willing to become entrepreneurs and facing credit constraints. We show that they need a sufficient mix of reputation and financial capital. We consider their choice to work for transparent or opaque firms. Transparent firms disclose more...

This paper aims at highlighting the debate on firm heterogeneity in the informal sector by testing whether entrepreneurial familial background impacts informal businesses outcomes in the West African context. In the USA, a literature aiming at understanding the high intergenerational correlation...

L’apprentissage : un monde morcelé L’élargissement du domaine de l’apprentissage : de la marginalisation à la promotion volontariste de l’apprentissage salarié - Apprentissage traditionnel et « nouveau territoire de l’apprentissage » : deux univers cloisonnés ? Évolution de...

Une nouvelle modalité de formation se développe dans les entreprises : le e-learning. Elle vise à favoriser l’apprentissage en vue d’améliorer la performance des salariés au travail. Cette communication, résultat d’une recherche exploratoire, s’intéresse à l’apprentissage...

Malgré le développement des formations en alternance et leur promotion politique, l’apprentissage souffre d’une image encore très dévalorisée auprès du grand public. Souvent associé à l’échec scolaire et à la « relégation » sociale, il constitue de fait pour l’élève et sa...