Bu calisma ile universite ogrencilerinin mezun olduktan sonra calisacaklari isverenleri secim kararlarinda rol oynayan faktorler ve soz konusu faktorlerin etki dereceleri belirlenmeye calisilmistir. Iki asamada gerceklestirilen arastirmanin ilk asamasinda ogrencilerden mezun olduktan sonra...

Bu calisma, Dalaman havalimaninda faaliyet gosteren ulastirma, seyahat ve yer hizmetleri isletmelerinde isgorenlerin çalýþma yasami kalitesi algilamalari iþte kalma niyeti ise devamsizlik iliskisini belirlemek amaciyla yapilmistir. Oncelikle konuyla ilgili bir literatur taramasi yapilmistir....

In this study we aim to explain the patterns of leadership roles for team effectiveness in non profit organizations compared to economic organizations. For this purpose, we studied three successful organization types, i.e the amateur sports clubs (football, basketball), theater companies and,...

Empowerment is the most popular concept among modern management and organization applications, which improves the decisional authorities of employees and supports their personal development. Personnel empowerment is the most suitable management understanding considering the familiarizing of an...

Liderlik tarzi gerek ozel ve gerekse kamu orgutlerinin sahip oldugu kaynaklarini verimli ve etkin bir bicimde kullanmasinda onemli bir rol oynamaktadir. Ozellikle merkezden yonetim yerine yerinden yonetimin yaygin olarak uygulanmaya kondugu gunumuz kosullarinda, yerel yonetimlerin basinda gelen...

Calisma, ise eleman secme surecinin cesitli asamalarinda adaylardan, toplanan bilgilerin yorumlanmasindaki farkliliklari belirlemeyi hedeflemistir. Bu baglamda, orgutlerin hangi secme yontemleri ile birbirlerinden farkliliklar gosterdiginin saptanmasi calismanin temel amacini olusturmaktadir....

Bu calismanin temel amaci, oz yeterlilik ve lider-uye etkilesiminin tukenmislik uzerinde anlamli bir etkisinin olup olmadigini belirlemektir. Calismanin orneklemi Antalya Side’de faaliyet gosteren bes yildizli bir otel isletmesidir. Veriler anketler araciligiyla toplanmistir. Bu kapsamda yuz...

Sosyoloji, psikoloji, danismanlik ve insan kaynaklari yonetimi alanlarinda ele alinan bir konu olan kariyerin, butun bu disiplinlerde farkli metaforlarla aciklanmaya calisildigi gorulmektedir. Bu dogrultuda kariyer literaturunun, pek cok metaforla dolu oldugu dikkat cekmektedir. Soz konusu...

Psikolojik sermayenin en onemli ozelliklerinden birisi, is performansi ve performansin onculleri uzerinde etkin bir rol oynamasidir. Bu nedenle bu calismada psikolojik sermaye kavraminin bir butun olarak ve alt boyutlarinin (ozyeterlilik, umit, iyimserlik ve dayaniklilik) performans ve...

Sanal kaytarma faaliyetleri, calisanlar ve isletmeler uzerinde onemli negatif etkilereyol acabilmektedir. Ancak Turk literatürü sanal kaytarma faaliyetlerinin bu onemi konusunda oldukca sinirli kalmistir. Bu kapsamda arastirmada, akademik ve akademik olmayan universite personeli arasindaki...