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High-Potentials: conjointanalytische Identifikation und empirisches Realbild zukünftiger kaufmännischer Führungseliten
Franke, Nikolaus - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 8, pp. 889-911
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402354
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Personalentwicklungsprogramme : Bewertung u. Gestaltung von Programmen unter bes. Berücks. d. Berufsförderung in d. Bundeswehr
Overmans, Rüdiger - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000721129
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Eine empirische Untersuchung zum Berufseinstieg von Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlern
Bankhofer, Udo - In: Journal of business economics : JBE 65 (1995) 12, pp. 1423-1441
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001193113
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Die Validität eines Ansatzes zur Separierung der Allokations- und Informationsfunktion des Preises
Sattler, Henrik - In: Journal of business economics : JBE 67 (1997) 12, pp. 1285-1307
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001232517
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Gerechtigkeit und Arbeitskontext : zur Bedeutung situativer Merkmale für die Gerechtigkeitswahrnehmung von Führungskräften
Weibler, Jürgen; Feldmann, Marcel - In: Journal of business economics : JBE 82 (2012) 1, pp. 75-94
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009426192
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Gemeinwohl und Gerechtigkeit : Passwörter der Konkurrenzgesellschaft
Papcke, Sven - In: Gewerkschaftliche Monatshefte 51 (2000) 6, pp. 341-351
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001496267