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Führung als Katalysator für Veränderungsprozesse : ein Beratungsprozess bei der Kasseler Sparkasse
Burmeister, Lars; Steinhilper, Leila Katharina - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 29 (2010) 3, pp. 47-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987090
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The strategic impact of information technology deployment : part III
White, Gareth R. T.; Jones, Paul; Beynon-Davies, Paul - In: Strategic change : SC ; briefings in entrepreneurial finance 25 (2016) 6, pp. 643-645
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595249
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Leadership development : integration in context
Thomas, Howard; Carnall, Colin A. - In: Strategic change : SC ; briefings in entrepreneurial finance 17 (2008) 5/6, pp. 193-206
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775674
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Für Veränderungen motivieren mit Kopf, Bauch und Hand : Gespräch mit Prof. Dr. Hugo M. Kehr
Kehr, Hugo M. - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 3, pp. 23-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732687
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Be number one : Kommunikation und Motivation in einem dynamischen Change Prozess
Böttcher, Corinna; Kesseler, Franz Peter; Strikker, Frank - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 3, pp. 42-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732695
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Emotionen im Wandel : der Umgang mit Gefühlen in Veränderungsprozessen
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003763426
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Wertschöpfung durch Wertschätzung : werteorientierte Unternehmensführung in der Praxis
Hemel, Ulrich - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 30-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764924
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Der Führungsnachwuchs fordert eine neue Managementkultur : warum Top-Down implementierte Werte nicht ausreichen
Bucksteeg, Mathias - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 38-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764929