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Der "Menschliche Faktor" als Kern von Organisationsveränderungen : eine Diagnose aus organisationspsychologischer Sicht
Weber, Günter W. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001354889
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Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321918
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Umweltmanagement und Umwelt-Auditing : unter besonderer Berücksichtigung der Perspektiven und Probleme des Mittelstandes
Klipphahn, Veit - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000959760
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Akzeptanzprobleme bei der Implementierung von Projektmanagementkonzepten in der Praxis : eine empirische Analyse
Wahl, Rudolf - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001575149
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Sind Telearbeiter anders? : Psychosoziale und sozioökonomische Aspekte moderner Arbeitsverhältnisse
Hörmann, Sascha - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001477970
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Kriterien systemverträglicher Organisationsentwicklung : zum Abgleich verschiedener Systeminteressen in Organisationen
Hüffer, Leopold - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000967709
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Die Implementierung eines Prozeßmanagements : illustriert am Beispiel der Business-Line-Chlorprodukte des Hoechst-Konzerns
Suntrop, Carsten - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001367100
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Umweltmanagement und Umwelt-Auditing : unter besonderer Berücksichtigung der Perspektiven und Probleme des Mittelstandes
Klipphahn, Veit - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699685