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Gestaltungsoptionen eines Entgeltsystems für unternehmensinterne Dienstleistungsbereiche
Erfort, Mathias - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000654103
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Gestaltung von Anreizsystemen bei dezentralen Organisationsstrukturen : dargestellt am Beispiel eines Revenue-Centers
Schöb, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004551901
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Gestaltungsoptionen eines Entgeltsystems für unternehmensinterne Dienstleistungsbereiche
Erfort, Mathias - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004356083
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004594211
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Die Gestaltung der Geschäftsführervergütung bei einer personalistischen GmbH
Koch, Martin - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607546
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Die Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System
Hartmann, Kerstin - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001744275
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Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
Greißel, Tobias - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700122