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~isPartOf:"Europäische Hochschulschriften / 5"
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Undetermined
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All
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All
Hochschulschrift
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Thesis
606
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380
Bibliography included
380
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228
Case study
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Fallstudie
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Umfrage
5
Universitätsschrift
3
Aufsatzsammlung
2
Accompanied by computer file
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Bleis, Christian
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Holthusen, Jan
4
Höfer, Bernd J.
4
Klesse, Astrid
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Koch, Ulrich
4
Mantzke, Ingo
4
Marquardt, Ralf-Michael
4
Matambalya, Francis A. S. T.
4
Molitor, Christian
4
Prüfer, Christopher B.
4
Radü, Axel
4
Reul, Jürgen
4
Rosenthal, Frank
4
Rügge, Peter
4
Schmidt, Gert
4
Weber-Schäfer, Ute
4
Altmann, Gerlinde
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Auria, Laura
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Bender, Iris
3
Bork, Thomas A.
3
Braun, Dominik von
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Danwerth, Markus
3
Diery, Hartmuth
3
Dittberner, Hannelore
3
Drechsel-Grau, Moritz
3
Eickmeier, Werner
3
Erdenberger, Christoph
3
Eulgem, Stefan
3
Fabeck, Rudolf
3
Feichtinger, Claudia
3
Hammerl, Barbara Maria
3
Haumüller, Stefan
3
Hayo, Bernd
3
Horsch, Jürgen
3
Häfele, Walter
3
Iking, Bernhard
3
Jacobsen, Niels
3
Jungen, Dirk
3
Klemp, Alfred H.
3
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
3
Deutschland <Bundesrepublik> / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
1
Institut für Strukturforschung <Braunschweig>
1
Peter Lang GmbH
1
Published in...
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Europäische Hochschulschriften / 5
Kom / Kommission der Europäischen Gemeinschaften
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im Umbruch : Wissen und Können im sozialen Kontext
Kraft, Susanne
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2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003364983
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2
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
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1998
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3
Managing cultural diversity : an empirical examination of cultural networks and organizational structures as governance mechanisms in multinational corporations
Baumueller, Martin
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2007
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4
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
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1995
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5
Der Wandel von Leitbildern bei Managementstrategien und personellen Potentialen : konzeptionelle Ansätze im Vergleich
Ostermann, Rainer
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004287175
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6
Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in
Unternehmen
Kolb, Petra
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321918
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7
CSR im Zeichen der Employer-Brand : Einfluss und Eignung des Konzeptes der Corporate Social Responsibility für das Employer-Branding in der stakeholderspezifischen Markenführung
Schmidt, Philipp
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819291
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8
Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in
Unternehmen
Kolb, Petra
-
1996
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9
Möglichkeiten zur Sicherung von
Humankapital
im
Unternehmen
: eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid
-
2000
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10
Förderung der Zeitorientierung in Industriebetrieben durch organisationales Lernen : eine internationale empirische Analyse
Schwellbach, Uwe
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001681664
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