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~isPartOf:"Europäische Hochschulschriften / 5"
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Weinand, Frank
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Schau, Martin
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Schmidt, Philipp
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Schneider, Barbara
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Weber, Günter W.
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Wierlemann, Frank
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Winter, Stefan
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Zimmermann, Heidrun
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Achtenhagen, Claudia
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Antoni, Manfred
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Balzer, Arno
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Barell, Gabriel
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Baumueller, Martin
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Betzl, Konrad
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Brinkhaus, Frank
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Brunner, Kurt
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148
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94
Research
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QUEM-Report : Schriften zur beruflichen Weiterbildung in den neuen Ländern ; Analysen - Diskussionen - Empfehlungen
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Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra
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1996
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Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
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1995
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CSR im Zeichen der Employer-Brand : Einfluss und Eignung des Konzeptes der Corporate Social Responsibility für das Employer-Branding in der stakeholderspezifischen Markenführung
Schmidt, Philipp
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2009
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Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
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1995
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Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra
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1996
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Weibliche Führungskräfte - die Ausnahme im Management : eine empirische Untersuchung zur Unterrepräsentanz von Frauen im Management in Großunternehmen in Deutschland
Schneider, Barbara
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2007
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Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
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1998
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Individuelle Wertorientierungen und Kulturstandards im Ausland : Theorie, Empirie und Anwendung bei der Auslandsentsendung von Managern
Feichtinger, Claudia
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1998
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Interkulturelle Zusammenarbeit in Auslandsniederlassungen : am Beispiel deutscher Niederlassungen in Japan
Pöll, Maximilian Stephan
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2002
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10
Der Wandel von Leitbildern bei Managementstrategien und personellen Potentialen : konzeptionelle Ansätze im Vergleich
Ostermann, Rainer
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1997
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