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Implikationen globaler Vernetzung für das Management
Wetzel, André - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002192251
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Erfolgsfaktoren im internationalen Handel : das Beispiel europäischer Trading-Houses
Gamper, Albert - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000939728
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Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel : Ein systematischer Ansatz zum Management der Führung
Siebert, Jörg - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515584
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Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel : ein systematischer Ansatz zum Management der Führung
Siebert, Jörg - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238693
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Internationales Management im Umbruch : globalisierungsbedingte Einwirkungen auf Theorie und Praxis internationaler Unternehmensführung
Oesterle, Michael-Jörg (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359318
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Career Systems as a Configuration of Career Management Activities.
Wils, T.; Guerin, G.; Bernard, R. - Montreal - Relations industrielles - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005671817
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Human Resource Management in an International Context.
Dolan, S.L. - Montreal - Relations industrielles - 1996
The first part of this paper provides an overview of global HRM. Emphasis has been placed on examining some of the similatities and differences between international and domestic HRM. It is evident that operating in a global evironment is more complex that operating in a single country or single...
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