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Charismatische Führung : [ein Schlüssel für radikalen Wandel in Unternehmungskrisen]
Hauser, Markus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461298
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Lernkurve und Unternehmungswandel : individuelle Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern im Change-Management
Baumgart, Peter - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615558
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Wachstum durch Innovationen : Strategien, Probleme und Erfahrungen FuE-intensiver Unternehmen
Pleschak, Franz (ed.); Meyer-Krahmer, Frieder (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758767
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Industrialisierung von Banken : Grundlagen, Ausprägungen, Wirkungen
Riese, Cornelius - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003233123
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Industrialisierung in der Abwicklungs- und Transformationsfunktion von Banken : ein stochastisches Modell
Krotsch, Steffen - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238694
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Innovation and growth in corporate restructurings : solution or contradiction
Schmitt, Achim - 2009 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804047
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Moderne Management-Konzepte : die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
Gerhard, Thorsten - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000965305
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Management ganzheitlicher organisationaler Veränderung : Modell und Anwendung auf die Produkt- und Prozeßentwicklung
Schildknecht, Carsten - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000986911
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Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel : Ein systematischer Ansatz zum Management der Führung
Siebert, Jörg - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515584