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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Die Insolvenz und optionsbasierte Reorganisationsmodelle
Engel, Tilman - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002165062
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Zahlungsverzug und Forderungsmanagement in mittelständischen Unternehmen
Kokalj, Ljuba; Paffenholz, Guido; Schröer, Evelyn - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472997
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Rating für den deutschen Mittelstand : Neue Ansätze zur Prognose von Unternehmensausfällen
Schuhmacher, Marc - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515347
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Insolvenzplanverfahren : Sanierungsoption für mittelständische Unternehmen
Paffenholz, Guido; Kranzusch, Peter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003450365
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Risiken und Insolvenz : die Behandlung von Rückstellungen in der Überschuldungsbilanz
Schulz, Dietmar - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316520
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Rating für den deutschen Mittelstand : neue Ansätze zur Prognose von Unternehmensausfällen
Schuhmacher, Marc - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359316
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Riskantes Fremdkapital in der Unternehmensbewertung : Bewertung von Insolvenzkosten auf Basis der Discounted-Cashflow-Theorie
Lodowicks, Arnd - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003543270
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Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen : Anspruch, Schein und Wirklichkeit
Meier, Harald - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532724
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Virtuelle Personalentwicklung : Status und Trends luKT-gestützten Lernens
Hugl, Ulrike (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002181059