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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688724
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Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung : eine mikropolitische Analyse
Auer, Manfred - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000896935
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Die Unternehmensgrösse : Analyse der Größenabhängigkeit ausgewählter rechtlicher Regelungen
Philipps, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000959902
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Arbeitszeitmanagement : Gestaltung und Implementierung von Arbeitszeitmodellen
Dingler, Markus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963440
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Mitarbeiterverhalten im Beratungsprozeß : eine ökonomische Betrachtung
Weiershäuser, Stephanie - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000946965
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Die Abhängigkeit des Franchisenehmers : rechtliche und ökonomische Aspekte
Herrfeld, Patricia - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000987995
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Marktorientierung durch das Internet : ein wissensorientierter Ansatz für Unternehmen
Grether, Mark - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001776826
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Personalmanagement und Kreativität von Unternehmen : der Einfluss von personalpolitischen Maßnahmen auf die Innovationsfähigkeit
Bonn, Georg - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704579
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Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen : Wirkungen, Einflussfaktoren, Vorgehen
Teichmann, Stefanie - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001613194
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017