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Unternehmensreputation und M&A-Transaktionen : Bewertung strategischer Entscheidungen in der US-amerikanischen Telekomindustrie
Loefert, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408711
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Operationalisierung und Unternehmensflexibilität : Entwicklung einer umwelt- und unternehmensbezogenen Flexibilitätsanalyse
Horstmann, Jörg - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438712
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Zeitmanagement deutscher und französischer Führungskräfte
Davoine, Eric - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627934
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Konflikte zwischen Aktionären und Managern : Lösungsmöglichkeiten im Rahmen des deutschen und britischen Corporate-Governance-Modells
Varga von Kibed, Gabriele - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001609945
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Führungswissen und persönliche Kompetenz als Innovationspotential : ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Hübner, Heinz; Gerstlberger, Wolfgang; Mathieu, Petra - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576754
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Management fashion adoption : sensemaking and identity construction in individual managers' adoption accounts
Rüling, Charles-Clemens - 2002 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001672638
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Management im Orientierungsdilemma : Unternehmen zwischen Effizienz und Nachhaltigkeit
Hülsmann, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001769371
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Corporate Governance und Gehaltstransparenz : Eine spieltheoretische Analyse
Passardi-Allmendinger, Silvia - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515271
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Corporate Governance und Gehaltstransparenz : eine spieltheoretische Analyse
Passardi-Allmendinger, Silvia - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003270777