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Autonomie von Fertigungssegmenten : Analyse zur Gestaltung neuer Fabrikstrukturen
Lauermann, Andreas - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000892656
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The effect of team composition on strategic sensemaking
Waldeck, Tanja zu - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359315
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Banken im Wandel : Konzept für eine zukunftsorientierte Organisationsstruktur
Wickel, Silke - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000919987
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Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung : Auswirkungen struktureller Veränderungen
Lehnert, Corinna J. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943108
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Zusammenarbeit in innovativen Multi-Team-Projekten
Wurst, Katharina - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621051
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Teamarbeit in innovativen Projekten : Einflußgrößen und Wirkungen
Högl, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985255
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Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers : Identifikation von Einflussfaktoren am Beispiel von Projektteams
Schröder, Kirsten A. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001772921
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Nachhaltige Integration von Marketing und Innovieren : eine Theorie entwickelnde Longitudinalstudie zum Management des Wandels
Schaller, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003355397
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Nachhaltige Integration von Marketing und Innovieren : Eine Theorie entwickelnde Longitudinalstudie zum Management des Wandels
Schaller, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515436