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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (contributor); Ringlstetter, Max (ed.) - 2011 - 2., erw. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778524
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Volume based portfolio strategies : analysis of the relationship between trading activity and expected returns in the cross-section of Swiss stock
Brändle, Alexander - 2010 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003888258
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Integratives Wertemanagement : eine Methodik zur Steuerungsoptimierung immaterieller Ressourcen in mittelständischen Unternehmen
Kinne, Peter - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849283
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
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Mitarbeitermotivation im Outsourcing unter besonderer Berücksichtigung des Facility Managements
Wrase, Isabelle - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906614
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Lernen in jungen, innovativen Unternehmen : die Erfolgswirkung von Organisationalem Lernen und Lernpotenzialen
Weiß, Kathrin - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003909735
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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Entwicklungspotenziale der Personalberatung : Ansätze aus der systemischen Organisationsentwicklung und Beratung
Böhler, Markus - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779057