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Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding : theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Stritzke, Christoph - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853816
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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Perspektiven des Personalmanagements 2015
Wagner, Dieter (ed.); Herlt, Susanne (contributor) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008655343
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Konziliare Organisation : Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen
Labucay, Inéz - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942836
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Data Mining im Personalmanagement : eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung
Piazza, Franca - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003927079
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Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenführung
Sponheuer, Birgit - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003856580
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Modellierung von Kommunikationsprozessen in KMU-Netzwerken : Grundlagen und Ansätze
Schütze, Jens - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757607
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Integratives Wertemanagement : eine Methodik zur Steuerungsoptimierung immaterieller Ressourcen in mittelständischen Unternehmen
Kinne, Peter - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849283
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Freude am Unternehmertum in kleinen und mittleren Unternehmen : Ergebnisse einer Quer- und Längsschnittanalyse
Stadler, Christina - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003895904