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Vertrauen als Input-/Output-Variable in elektronischen Verhandlungen : eine empirische Untersuchung vertrauensfördernder Maßnahmen
Stiglbauer, Katrin - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697748
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Mitarbeiterorientierung in ganzheitlichen Qualitätsmanagementansätzen : eine kausalanalytische Untersuchung
Konecny, Philipp A. - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008902501
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Mediation und Familienunternehmen : Chancen und Grenzen des Verfahrens in der Konfliktdynamik
Neuvians, Nicola - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779758
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Stärkung der Lernkultur in Unternehmen : Entdeckung von Potenzialen des PMBOK®
Steckelberg, Alexander V. - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008990658
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Das Planetenmodell der kollaborativen Kreativität : systemisch-kreatives Problemlösen für komplexe Herausforderungen
Steiner, Gerald - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008758729
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Dynamics of drivers of organizational change
Zimmermann, Nicole - 2011 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238285
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Building social capital in a multibusiness firm : lessons from a case study
Bilhuber Galli, Eva - 2011 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008811188
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2012 - 5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353968
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Bewertungs- und Entscheidungsrelevanz der Humankapitalberichterstattung : eine experimentelle Analyse aus der Perspektive privater Anleger
Sterzel, Jeannine - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008858216