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Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Huber, Stefan - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000669829
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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Determinanten des Lern- und Anwendungserfolgs in der betrieblichen Fortbildung
Klein, Udo - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730849
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Die Motivation der Arbeitnehmer durch betrieblich beeinflußbare Sozialleistungen
Grawert, Achim - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730890
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Organisationsentwicklung als Lernkonzept zur Nutzung von Führungsinformationssystemen
Zorrijassateini, Darius - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340493
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Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Huber, Stefan - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342076
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Einfluß der Organisationsstruktur auf den außerordentlich hohen und dauerhaften Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens
Barth, Christoph - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629283
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Die Bewertung von Humankapital : eine kritische Analyse
Persch, Peter-Roman - 2003 - 1. Aufl.
Im Zuge des Wandels von industrie- zu dienstleistungs- und technologiebasierten Wirtschaftssystemen gewinnen immaterielle Vermögenswerte zunehmend an Bedeutung. Dem Humankapital ist dabei eine zentrale Rolle beizumessen. Trotz der unstrittigen Relevanz des Faktors Mensch für den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793214