Der Vorschlag von Bundeskanzler Schröder, IT Spezialisten aus Osteuropa und aus Entwicklungsländern zu "importieren", hat eine lebhafte Debatte ausgelöst. Die Befürworter der Initiative verweisen darauf, dass ohne ausländische Fachkräfte die Entwicklung der IT Branche in Deutschland...

Empirische Studien finden oft keine negativen Beschäftigungseffekte branchenbezogener Mindestlöhne. Ulrich van Suntum, Universität Münster, zeigt jedoch, dass eine Betrachtung der Beschäftigungsentwicklung in der jeweiligen Mindestlohnbranche zu kurz greift. So kommt es bei unelastischer...

Der Beitrag nutzt zwei verschiedene Datensätze zur Struktur der Arbeitsverdienste in Deutschland – das Sozio-oekonomische Panel und die Verdienststruktur­erhebung – um den Anteil der Beschäftigten zu ermitteln, die von dem im Koalitionsvertrag beschlossenen Mindestlohn betroffen wären....

Nach den Ergebnissen einer ifo-Umfrage bei mehr als 1 000 Personalleitern aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen hat die Eurokrise in rund 13% der befragten Unternehmen einen Einfluss auf die Personalplanung.

Das ifo Institut befragt im Auftrag der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG viermal im Jahr Personalleiter aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen nach der Bedeutung verschiedener Flexibilisierungsinstrumente im Personaleinsatz, wie etwa Zeitarbeit, Überstunden oder freie Mitarbeit. Zudem...

Die Sonderfrage im zweiten Quartal 2014 thematisiert die Folgen der neuen Regelungen zur Rente mit 63 in den Unternehmen. Der Beitrag stellt die Ergebnisse dieser Befragungen vor.

Im Juni 2014 führte das ifo Institut eine einmalige Sonderumfrage zu Löhnen, Beschäftigung und Finanzierung durch, an der mehr als 2 400 Unternehmen aus dem Verarbeitenden Gewerbe, dem Dienstleistungssektor, dem Groß- und Einzelhandel sowie dem Baugewerbe teilnahmen. Die Befragung hatte zum...

Angesichts der beschäftigungspolitischen Erfolge anderer Länder ist wiederholt die Forderung erhoben worden, durch lohn-, sozial- und steuerpolitische Maßnahmen die Beschäftigung insbesondere auch im Niedriglohnbereich zu fördern unter Inkaufnahme eines gesamtwirtschaftlich geringeren...

Das ifo Institut führt viermal im Jahr eine Unternehmensbefragung, die auch Sonderfragen zu aktuellen personalpolitischen Themen enthält, bei rund 1 000 Personalleitern aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen durch. Die Ergebnisse der Sonderfrage zum Thema »Home Office« werden hier vorgestellt.