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Die Verteilungsoption in Kollektivverträgen der österreichischen Industrie - ein erfolgreiches Instrument organisierter Dezentralisierung?
Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 2, pp. 180-199
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001579922
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The impact of single agents on gener equity in organizations : the case of Austrian equal opportunity active works councillors : am Beispiel on gleichstellungsaktiven Betriebsrät/i...
Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 20 (2013) 3, pp. 179-198
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010197998
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Öffnungsklauseln in der tariflichen Lohnpolitik Österreichs : Umsetzung in Betriebsvereinbarungen und politische Einschätzung
Auer, Manfred - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 1 (1994) 3, pp. 297-314
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001190992
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Oeffnungsklauseln in der tariflichen Lohnpolitik Oesterreichs - Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und politische Einschaetzung
Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 1 (1994) 3, pp. 297-314
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006073508
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Die Verteilungsoption in Kollektivvertraegen der oesterreichischen Industrie - ein erfolgreiches Instrument organisierter Dezentralisierung?
Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 2, pp. 180-199
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006036425
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Öffnungsklauseln in der tariflichen Lohnpolitik Österreichs : Umsetzung in Betriebsvereinbarungen und politische Einschätzung
Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 1 (1994) 3, pp. 297-314
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009864775