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Mitbestimmung und Massenmedien. Zeitungen als politische Akteure im deutschen Mitbestimmungsdiskurs (Co-determination and the Mass Media. Newspapers as Political Actors in the Germ...
Kuehne, Kai - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 18 (2011) 4, pp. 241-261
Anhand einer Inhaltsanalyse, die den Diskurs ueber Mitbestimmung in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, der … die deutschen Massenmedien selbst als autonome politische Akteure in der Auseinandersetzung um Mitbestimmung eine Rolle … Ergebnisse der Inhaltsanalyse dafuer, dass Massenmedien im Diskurs ueber Mitbestimmung zum Teil eine aktive politische Rolle …
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Die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen aus arbeitsrechtlicher Sicht Developments in German Industrial Relations from a Labor Law Perspective)
Weiss, Manfred - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 20 (2013) 4, pp. 393-417
Der Beitrag skizziert die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland seit dem erstmaligen Erscheinen der Zeitschrift „Industrielle Beziehungen“ aus arbeitsrechtlichem Blickwinkel. Dabei zeigt sich, dass es im Koalitionsrecht, im Tarifvertragsrecht, im Arbeitskampfrecht und im...
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Europaeische Vereinbarungspolitik auf Unternehmensebene. Entwicklungsdynamiken und Prozessmuster im Metallsektor (Bargaining at European Company Level. The Development of a New Ord...
Rueb, Stefan; Platzer, Hans-Wolfgang; Mueller, Torsten - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 20 (2013) 3, pp. 221-244
– Seit 2000 ist eine kontinuierliche Zunahme europaeischer Unternehmensverhandlungen und -vereinbarungen zu Themen wie Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Umgang mit Unternehmensrestrukturierungen oder Gewinnbeteiligungen zu beobachten. Damit ist – so die Ausgangsthese dieses Beitrags –...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010856861
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Gesicherte Mobilitaet am Arbeitsmarkt: Zur Bedeutung berufsfachlicher Qualifikationen in geschlossenen und offenen Beschaeftigungssystemen (Secure Labour Mobility: On the Importanc...
Struck, Olaf; Duetsch, Matthias - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 19 (2012) 2, pp. 154-186
Der deutsche Arbeitsmarkt ist seit langem durch einen erheblichen Anteil mobiler Beschaeftigung charakterisiert. Vor diesem Hintergrund widmet sich der Beitrag der Frage, ob und in welcher Weise insbesondere in offenen Beschaeftigungssystemen ein notwendiges Mass an berufsfachlichen...
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Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review
Iseke, Anja; Schneider, Martin - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 19 (2012) 2, pp. 236-252
National employment systems are changing primarily through the activities of multinational enterprises (MNEs). In order to understand in how far national employment systems are susceptible to change, we revisit important quantitative empirical studies published since 1994 on the transfer of...
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Gewerkschaften zwischen Konkurrenz und Kooperation? Inter-organisationale Beziehungen in der Facility Services-Branche (Unions between competition and cooperation? Inter-organizati...
Helfen, Markus; Nicklich, Manuel - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 21 (2014) 2, pp. 161-204
Der Aufsatz untersucht qualitativ-explorativ, auf welche Weise sich netzwerkfoermige Wertschoepfung und Mehr-Arbeitgeber-Beziehungen in der Facility Services-Branche auf die inter-gewerkschaftlichen Beziehungen auswirken. Mit Hilfe eines strukturationstheoretisch inspirierten Ansatzes...
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Atypische Beschaeftigungsverhaeltnisse – Einleitung zum Schwerpunktheft (Atypical employment - Introduction)
Keller, Berndt; Nienhueser, Werner - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 21 (2014) 1, pp. 5-14
Zu den atypischen Beschaeftigungsverhaeltnissen zaehlen wir im Folgenden (im Sinne einer Nominaldefinition) Teilzeit, geringfuegige Beschaeftigung/Mini- und Midijobs, befristete Beschaeftigung, Leiharbeit, Werkvertraege sowie Solo-Selbststaendigkeit. Die dieses Schwerpunktheftes spiegeln sowohl...
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The Curse of Institutional Security - The Erosion of German Trade Unionism
Hassel, Anke - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 14 (2007) 2, pp. 176-176
Among all EU member states, German unions have the widest gap between male and female trade union density rates and are least adjusted to the structural changes stemming from the rise of the service sector on the labour market. This development asks for a more subtle understanding of the role of...
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Industrie- und Spartengewerkschaften im Konflikt. Organisatorische Voraussetzungen und realisierte Gelegenheitsstrukturen
Schroeder, Wolfgang; Greef, Samuel - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 4, pp. 329-329
Einzelne Berufsverbaende haben in den letzten Jahren eigenstaendige Tarifvertraege erkaempft. Damit sind sie in einen tarifpolitischen UEberbietungswettbewerb mit den etablierten DGB-Gewerkschaften eingetreten. Am Beispiel von Vereinigung Cockpit, Marburger Bund und GDL wird gezeigt, dass der...
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The Persistent Decline in Unionization in Western and Eastern Germany, 1980-2004 - What Can We Learn from a Decomposition Analysis?
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 14 (2007) 2, pp. 118-118
An empirical analysis of various waves of the ALLBUS social survey shows that union density fell substantially in western Germany from 1980 to 2004 and in eastern Germany from 1992 to 2004. Such a negative trend can be observed for men and women and for different groups of the workforce....
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