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Cultural space and technology enhance the knowledge process
Lamproulis, Dimitris - In: Journal of knowledge management 11 (2007) 4, pp. 30-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003512693
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Promoting people-focused knowledge management : the case of IDOM
Goya, Nekane Aramburu; Sáenz, Josune - In: Journal of knowledge management 11 (2007) 4, pp. 72-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003512764
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Linking organizational learning with technical innovation and organizational culture
Sanz-Valle, Raquel; Naranjo-Valencia, Julia C.; … - In: Journal of knowledge management 15 (2011) 6, pp. 997-1015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009408618
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The quasi-moderating role of organizational culture in the relationship between rewards and knowledge shared and gained
Durmusoglo, Serdar; Jacobs, Mark; Zamantılı Nayır, Dilek - In: Journal of knowledge management 18 (2014) 1, pp. 19-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010342349
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Power matters : the importance of Foucault’s power/knowledge as a conceptual lens in KM research and practice
Heizmann, Helena; Olsson, Michael R. - In: Journal of knowledge management 19 (2015) 4, pp. 756-769
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011405561
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Looking beyond knowledge sharing : an integrative approach to knowledge management culture
Intezari, Ali; Taskin, Nazim; Pauleen, David J. - In: Journal of knowledge management 21 (2017) 2, pp. 492-515
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700170
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana (contributor) - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
-- Unternehmenskultur -- Unternehmensethik -- Führung -- Lernen und Wissen in Unternehmen. … Unternehmenskultur und -ethik, Führung sowie Lernen und Wissen in Unternehmen erläutert. Durch seine klare Struktur bietet das Lehrbuch …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516684
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517180
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Projektteamübergreifender Wissensaustausch : Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur
Müller, Julia - 2009
-- Unternehmenskultur – von anthropologischen Ursprüngen zum Unternehmenskontext -- Der interaktive Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014993
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Excellence in Innovation Management : A Meta-Analytic Review on the Predictors of Innovation Performance
Sattler, Markus - 2011
Innovation management is commonly understood as a central system and function of a firm’s ability to keep up with developments in the market. Markus Sattler reviews the predictors of successful innovation management on firm level with a meta-analytic approach. His findings suggest that the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015228