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Auftragsterminierung für die taktisch-operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Salewski, Frank - In: Journal of business economics : JBE 66 (1996) 3, pp. 327-351
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001196419
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Betriebliche Programme zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz : eine Literaturanalyse zum State of the Field
Bendl, Regine - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 1, pp. 133-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001253158
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Stressed by your job : what is the role of personnel policy?
Shvartsman, Elena; Beckmann, Michael - 2015 - This version: November 2015
Work-related stress can lead to substantial health problems and thereby result in immense costs for establishments. Therefore, the question as to what extent establishments contribute to their employees’ stress levels is of great importance for firm performance. We investigate the relationship...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011442290
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Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl multinationaler Unternehmen : eine empirische Analyse
Pull, Kerstin - In: Journal of business economics : JBE 73 (2003) 8, pp. 849-873
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001779723
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Betriebliche Familienpolitik als gesellschaftspolitische Aufgabe : familienbewußte Personalpolitik als Weg zum Unternehmenserfolg
Wingen, Max - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 52 (2003) 3, pp. 60-64
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745109
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The linkage between human resource practices and organizational ambidexterity : an analysis of internal labor market dynamics in a port-of-entry context
Flickinger, Miriam; Gruber-Mücke, Tina; Fiedler, Marina - In: Journal of business economics : JBE 83 (2013) 8, pp. 923-946
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010127766
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Cooperation despite contingency : what accounts for cooperative behaviour of contingent managerial workers?
Rybnikova, Irma - In: Journal of business economics : JBE 83 (2013) 8, pp. 901-922
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010127770
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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - In: Journal of business economics : JBE 86 (2016) 7, pp. 751-772
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011667184
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A life-span perspective on life satisfaction
Thieme, Paula; Dittrich, Dennis - 2015
that can be addressed through specific measures and instruments. Life-span theory points to systematic changes as well as …
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Zu alt für einen Wechsel? : zum Zusammenhang von Alter, Lohndifferentialen und betrieblicher Mobilität
Schneider, Lutz - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 56 (2007) 7/8, pp. 180-186
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003513630