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Personelle Flexibilität und die Einführung neuer Technologien in der Druckindustrie
Schulte-Hillen, Gerd - In: Journal of business economics : JBE 50 (1980) 1, pp. 82-85
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002788312
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Regionale Expansion und Beschäftigung in einem Unternehmen des Grossanlagenbaus
Halle, Bernhard - In: Journal of business economics : JBE 54 (1984) 6, pp. 590-600
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002601025
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Personalplanung im Spannungsfeld zwischen Unternehmenszielen und organisierten Arbeitnehmerinteressen
Pornschlegel, Hans - In: Journal of business economics : JBE 50 (1980) 3, pp. 308-313
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002660178
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Personelle Flexibilität und die Einführung neuer Technologien und Produkte in der Werftindustrie
Budczies, Michael - In: Journal of business economics : JBE 50 (1980) 1, pp. 71-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001966458
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Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl multinationaler Unternehmen : eine empirische Analyse
Pull, Kerstin - In: Journal of business economics : JBE 73 (2003) 8, pp. 849-873
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001779723
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Auftragsterminierung für die taktisch-operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Salewski, Frank - In: Journal of business economics : JBE 66 (1996) 3, pp. 327-351
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001196419
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Betriebliche Programme zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz : eine Literaturanalyse zum State of the Field
Bendl, Regine - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 1, pp. 133-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001253158
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The linkage between human resource practices and organizational ambidexterity : an analysis of internal labor market dynamics in a port-of-entry context
Flickinger, Miriam; Gruber-Mücke, Tina; Fiedler, Marina - In: Journal of business economics : JBE 83 (2013) 8, pp. 923-946
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010127766
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Cooperation despite contingency : what accounts for cooperative behaviour of contingent managerial workers?
Rybnikova, Irma - In: Journal of business economics : JBE 83 (2013) 8, pp. 901-922
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010127770
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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - In: Journal of business economics : JBE 86 (2016) 7, pp. 751-772
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011667184