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~isPartOf:"Journal of business economics : JBE"
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Bigus, Jochen
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Steinmann, Horst
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Buhl, Hans Ulrich
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Büschgen, Hans E.
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Fischer, Lutz
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Gerpott, Torsten J.
4
Gerum, Elmar
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Gierl, Heribert
4
Hasenack, Wilhelm
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Köhler, Annette G.
4
Küting, Karlheinz
4
Merkl, Georg
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Pull, Kerstin
4
Schreyögg, Georg
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Schwalbach, Joachim
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Schäfer, Hans-Bernd
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Simon, Hermann
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Staudt, Erich
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Wagner, Marco
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Bauer, Hans H.
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Bernhardt, Wolfgang
3
Buchner, Robert
3
Burgard, Horst
3
Bühner, Rolf
3
Dilger, Alexander
3
Drukarczyk, Jochen
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Drumm, Hans Jürgen
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Engelen, Andreas
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Fees, Werner
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Fischer, Guido
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Fischer-Winkelmann, Wolf F.
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Frick, Bernd
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Gaitanides, Michael
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Frauenfreundliche Rahmenbedingungen betrieblicher Personalpolitik
Albach, Horst
- In:
Journal of business economics : JBE
64
(
1994
)
11
,
pp. 1401-1416
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001172614
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2
Revidierende hierarchische Einsatzplanung von Wirtschaftsprüfern
Salewski, Frank
- In:
Journal of business economics : JBE
65
(
1995
)
10
,
pp. 1109-1133
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001187176
Saved in:
3
Neue Strategien im Human Resource Management kleiner und mittlerer Unternehmen : eine empirische Studie in der Region Asturien, Nordspanien
Köhler, Holm-Detlev
- In:
Journal of business economics : JBE
70
(
2000
)
6
,
pp. 671-682
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001484298
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4
Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl multinationaler Unternehmen : eine empirische Analyse
Pull, Kerstin
- In:
Journal of business economics : JBE
73
(
2003
)
8
,
pp. 849-873
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001779723
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5
Auftragsterminierung für die taktisch-operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Salewski, Frank
- In:
Journal of business economics : JBE
66
(
1996
)
3
,
pp. 327-351
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001196419
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6
Betriebliche Programme zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz : eine Literaturanalyse zum State of the Field
Bendl, Regine
- In:
Journal of business economics : JBE
69
(
1999
)
1
,
pp. 133-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001253158
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7
The linkage between human resource practices and organizational ambidexterity : an analysis of internal labor market dynamics in a port-of-entry context
Flickinger, Miriam
;
Gruber-Mücke, Tina
;
Fiedler, Marina
- In:
Journal of business economics : JBE
83
(
2013
)
8
,
pp. 923-946
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010127766
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8
Cooperation despite contingency : what accounts for cooperative behaviour of contingent managerial workers?
Rybnikova, Irma
- In:
Journal of business economics : JBE
83
(
2013
)
8
,
pp. 901-922
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010127770
Saved in:
9
Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in
Germany
, Switzerland, and the UK
Backes-Gellner, Uschi
;
Kluike, Marlies
;
Pull, Kerstin
; …
- In:
Journal of business economics : JBE
86
(
2016
)
7
,
pp. 751-772
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011667184
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10
Sozialkapital
als theoretische Fundierung relationaler Forschungsansätze
Wald, Andreas
- In:
Journal of business economics : JBE
81
(
2011
)
1
,
pp. 99-126
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008839791
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