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Nichts ist so konstant wie die Veränderung : ein Überblick über 16 Jahre empirische Change Management-Forschung
Stock-Homburg, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 77 (2007) 7/8, pp. 795-861
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003491931
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Wirkungsweise von Normen in Organisationen : theoretische Betrachtung und empirische Analyse am Beispiel von Teams
Stock-Homburg, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 74 (2004) 8, pp. 785-810
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002174489
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Internationale Markenstandardisierung : ganz oder gar nicht? ; eine Untersuchung nicht-monotoner Wirkungsbeziehungen
Stock-Homburg, Ruth; Krohmer, Harley - In: Journal of business economics : JBE 77 (2007) 10, pp. 1065-1091
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003553614
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„Junge Unternehmen — Charakteristika, Potenziale, Dynamik“ von Michael J. Fallgatter
Stock-Homburg, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 78 (2008) 4, pp. 439-441
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008344999
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„Junge Unternehmen — Charakteristika, Potenziale, Dynamik“ von Michael J. Fallgatter
Stock-Homburg, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 78 (2008) 4, pp. 439
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007996581
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Nothing is as constant as change
Stock-Homburg, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 77 (2007) 7-8, pp. 795-862
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007777621
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Internationation brand standardization: All or nothing?
Stock-Homburg, Ruth; Krohmer, Harley - In: Journal of business economics : JBE 77 (2007) 10, pp. 1065-1092
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007880232
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : eine dyadische Analyse
Homburg, Christian; Stock, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 71 (2001) 7, pp. 789-806
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595962
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Erfolgsfaktoren von Teams : eine Analyse direkter und indirekter Effekte
Stock, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 75 (2005) 10, pp. 971-1004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003153233
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Forschung - Erfolgsfaktoren von Teams: Eine Analyse direkter und indirekter Effekte
Stock, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 75 (2005) 10, pp. 971-1004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007021843