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Mittlere Manager in Veränderungsprozessen : Aufgaben, Belastungsfaktoren, Unterstützungsansätze
Wieser, Doris - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010404182
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Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung : eine anreiz-beitrags-theoretische Erklärung mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse
Stahl, Juliane - 2014
Analyse von Bottom-up-Wandel. Zur Erklärung, wie sich mitarbeiterinduzierte Veränderungsprozesse im Unternehmen durchsetzen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010230591
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Management of permanent change
Albach, Horst (contributor); Meffert, Heribert (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010464692
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Digitale Transformation : Fallbeispiele und Branchenanalysen
Oswald, Gerhard (ed.); Krcmar, Helmut (ed.) - 2018 - [1. Auflage] 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011868710
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Innovationsprojekte und organisationalen Wandel professionell gestalten : Theorie der Reflexion und Reflexionskompetenz
Kröll, Martin - 2020
Ressourcenverschwendung in Unternehmen. Es werden Strategien vorgestellt, um diese Effekte zu vermeiden, denn Metatrends wie Digitalisierung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402751
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Dynamisierung des Nonprofit-Managements : eine führungsorientierte Mikrofundierung von Dynamic Capabilities in NPOs
Kaltenbrunner, Katharina Anna - 2018 - 1. Auflage 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805850