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Nachhaltiges Personalmanagement : Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management
Zaugg, Robert J. - 2009
Konzeptionelle Grundlagen -- Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements -- Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement -- Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements -- Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015060
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Gamification of Electronic Negotiation Training
Schmid, Andreas - 2022
Introduction -- Theoretical Background -- Design Science Research Methodology -- A Framework for Gamified Electronic Negotiation Training -- Gamifying Electronic Negotiation Training – A Mixed Method Study of Students’ Motivation, Engagement and Learning -- Rankings or Absolute Feedback?...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013284776
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Die Veranstaltungswirtschaft und ihr Personal : Angebotsprofile und Nachfragestrukturen von Aus- und Weiterbildung
Gehrke, Gernot - 2017
Weiterbildung -- Expert(inn)eninterviews, Interviews mit Berufseinsteiger(inne)n/Alumni, Online-Befragung. . …- und Weiterbildung. Mit der Auswertung von ausführlichen Leitfadeninterviews und einer Onlinebefragung werden Anregungen … Markt von Aus- und Weiterbildung? Der Inhalt Methodologie und Methode der Forschung Markt der Veranstaltungswirtschaft …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020275
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Gesundheitsmanagement und Weiterbildung : Eine praxisorientierte Methodik zur Steuerung, Qualitätssicherung und Nutzenbestimmung
Emmermacher, André (contributor) - 2009
Personalentwicklung -- Controlling im betrieblichen Gesundheitsmanagement -- Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis — die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014727
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The New Employee Contract : How to Find, Keep, and Elevate Gen Z Talent
Onesto, Anthony - 2022
Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013163598
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Green Human Resource Management Research : Issues, Trends, and Challenges
Paillé, Pascal (ed.) - 2022
Chapter 1: Green Human Resource Management: Introduction and Overview -- Chapter 2: Green Employability: Re-shaping Individual career perspective -- Chapter 3: Modeling Green Human Resource Management and Attraction to Organizations -- Chapter 4: Connecting green human resource management to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013361769
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Sustainable Human Resource Management : A conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina (contributor) - 2009
Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time?...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521225
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Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen : Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten
Hampe, Jürgen - 2014
Komplexe Themen – andere Methoden -- Die Unsicherheit: Das Dilemma der Komplexität -- Die Konsequenz: Vorbereiten auf das Unerwartete -- Trainings für komplexe Themen einkaufen und begleiten -- Die Auftragsklärung -- Die Seminardurchführung -- Die Nachbearbeitung -- Trainingskonzepte --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021144
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HRD Perspectives on Developmental Relationships : Connecting and Relating at Work
Ghosh, Rajashi (ed.); Hutchins, Holly M. (ed.) - 2022 - 1st ed. 2022.
Chapter 1 -- Together is better: Situating Developmental Relationships within HRD Research and Practice_Chapter 2 -- Using Developmental Relationships to Navigate Career Transitions: Implications for Diverse Populations_Chapter 3 -- Making the connection between Developmental Relationships and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012814720
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Energy and Human Resource Development in Developing Countries : Towards Effective Localization
Hickey, William - 2017
This book is about engaging and empowering people through their own domestic resources, by using upstream energy to create larger downstream employment opportunities. Incorporating sustainability, resource enhancement, and energy responsibility can generate awareness and better utilization of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396462