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Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken : ein strukturationstheoretischer Ansatz
Gilbert, Dirk Ulrich - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001855954
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Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen
Winter, Stefan - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573723
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Führungspersönlichkeit : Struktur, Wirkung und Entwicklung erfolgreicher Top-Führungskräfte
Schieffer, Alexander - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000658149
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Die Organisation aus der Wissensperspektive : Möglichkeiten und Grenzen der Intervention
Romhardt, Kai - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000666045
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Organisationale Metakompetenzen : Theorie, Wirkungszusammenhänge, Ausprägungsformen und Identifikation
Bouncken, Ricarda B. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001742287
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Strategie-orientierte Steuerung von Geschäftsführern
Gedenk, Karen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354099
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Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen
Tuschke, Anja - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570348
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570389
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Arbeitsverhalten von Managern : Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung
Schirmer, Frank - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354082