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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003702034
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Die Zufriedenheit von Versicherungsvertretern als unternehmerische Zielgröße : Stellenwert, Erfassungskonzept und empirische Befunde
Schmitz, Gertrud - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001707549
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Arbeitsverhalten von Managern : Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung
Schirmer, Frank - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354082
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2007 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532588
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2012 - 5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353968
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Märkte in Unternehmen : organisatorische Steuerung und Theorien der Firma
Frost, Jetta - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509255
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Organisation und Gleichgewicht : Möglichkeiten und Grenzen einer strukturalistisch fundierten Organisationstheorie
Föhr, Silvia - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353989
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Strategie-orientierte Steuerung von Geschäftsführern
Gedenk, Karen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354099