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Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen
Tuschke, Anja - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570348
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Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken : ein strukturationstheoretischer Ansatz
Gilbert, Dirk Ulrich - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001855954
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Rollenzentriertes Portalmanagement : Geschäfts- und Systemarchitekturen für individualisierte Mitarbeiter- und Konsumentenbeziehungen
Bach, Volker - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570377
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Organisationale Metakompetenzen : Theorie, Wirkungszusammenhänge, Ausprägungsformen und Identifikation
Bouncken, Ricarda B. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001742287
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Strategie-orientierte Steuerung von Geschäftsführern
Gedenk, Karen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354099
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Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen
Antes, Ralf - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354085
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Prozesse organisationalen Lernens
Wiegand, Martin - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000929083
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532588
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2007 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2012 - 5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353968