We use an experiment to study the impact of team-based incentives, exploiting rich data from personnel records and management information systems. Using a triple difference design, we show that the incentive scheme had an impact on team performance, even with quite large teams. We examine...

Background— Women with acute myocardial infarction have a higher hospital mortality rate than men. This difference has been ascribed to their older age, more frequent comorbidities, and less frequent use of revascularization. The aim of this study is to assess these factors in relation to...

À Dakar, il existe un antagonisme pour les femmes entre travailler (exercer une activité à l'extérieur de la maison) et « bien travailler » (œuvrer pour l’avenir radieux de ses enfants en s’occupant correctement du mari et de sa belle-famille). Pourtant de plus en plus de femmes sont...

La décision de partir en retraite fait intervenir de multiples facteurs dont il est difficile d’apprécier le caractère décisif. La connaissance des motifs de départ se pose avec une acuité particulière pour les individus qui, au terme de leur vie active, ont une durée d’assurance qui...

Cet article s'intéresse aux usages du passé dans les présents successifs. Dans une première partie, nous nous attachons à définir les différentes notions connexes (histoire, mémoire, historiographie) pour montrer ensuite les questionnements qu'ils pourraient susciter pour les sciences de...

Cet article propose une interprétation de la réforme du dispositif français de normalisation initiée par le décret nº 2007-629 du 27 avril 2007 relatif au Conseil National de la Comptabilité (CNC). Cette réforme a débouché sur la création, par ordonnance, le 22 janvier 2009, de...

À défaut de légitimité politique, le normalisateur comptable international s’est doté d’une légitimité procédurale et substantielle que la crise a mise à mal. Cet article fait la cri- tique de cette légitimité construite. Il montre en particulier que le due process est certes une...

La crise a montré que l’application des normes internationales et, en particulier de celles qui prescrivent l’utilisation de la juste valeur, pouvait être un facteur de déstabilisation des entreprises ; en d’autres termes, que la recherche d’une plus grande efficience des marchés...