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Führung in sozialistischen Betrieben
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 28 (1976) 4, pp. 129-132
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Das Vorstellungsgespräch, "Stiefkind" der Personalarbeit
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 26 (1974) 3, pp. 111-118
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PERSONALBEURTEILUNG UND ENTWICKLUNG - Der Engpassfaktor "Mensch" - Nur 15 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland sind bei ihrer Arbeit engagiert -- so das erschreckende Ergebnis ei...
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 55 (2003) 9, pp. 12-15
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VERGÜTUNGSTRENDS - Entgeltpolitik in bewegten Zeiten - Aufgrund der Globalisierung der Märkte kann kein Unternehmen die Personalpolitik für die nächsten Jahre planen, denn die Zuku...
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 54 (2002) 11, pp. 14-17
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FÜHRUNG UND MOTIVATION - Anreizsysteme und Führungsrollen in jungen Unternehmen
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 54 (2002) 3, pp. 32-35
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MESSEVORBERICHT - Analytik 2000
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 54 (2002) 2, pp. 30-31
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Wissensmanagement - Was können Hochschulen von der Wirtschaft lernen?
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 53 (2001) 5, pp. 268-273
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Aktuelles - Kommentar: Den Wandel gestalten
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 53 (2001) 2, pp. 66-68
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Vorschau - Neue Wege in der Personalwirtschaft - Vorschau auf die Analytik 2000
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 52 (2000) 9, pp. 495
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Personalführung - Das Ende des >>Konstruktivismus<< in der Personalführung
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 51 (1999) 2, pp. 80-85
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