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Das betriebswirtschaftliche Fundament für die Humankapitalbewertung
Schmeisser, Wilhelm; Hummel, Thomas R - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 62 (2010) 1, pp. 9-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008353471
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Aktienoptionen regeln: Die DAX-30-Unternehmen ringen noch mit den gesetzlichen Gestaltungsempfehlungen
Schmeisser, Wilhelm; Hummel, Thomas R - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 62 (2010) 4, pp. 8-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008405417
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Gegenseitige Akzeptanz: Bei den Arbeitsbeziehungen in Unternehmen und der Tarifbindung sind die Unterschiede erheblich — die Betriebsgröße eignet sich als Messlatte
Hummel, Thomas R; Zander, Ernst - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 63 (2011) 2, pp. 12-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008821309
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EDITORIAL:Kulturdefizite beheben
Hummel, Thomas R - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 62 (2010) 3, pp. 1-4
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008704729
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Arbeitnehmer: Mitunternehmer werden
Hummel, Thomas R; Zander, Ernst - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 62 (2010) 12, pp. 30-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008745256
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Finanzorientierung: Denkschule etablieren
Schmeisser, Wilhelm; Hummel, Thomas R - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 62 (2010) 12, pp. 12-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008745262
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Rückkehr besser begleiten: Hochschule Fulda untersucht exemplarisch Mitarbeiterentsendungen aus der Sicht von Personalmanagern und Mitarbeitern
Hoffmann, Vera L; Hummel, Thomas R - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 63 (2011) 6, pp. 14-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009163252