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Der Auslandseinsatz von weiblichen Führungskräften
Kollinger, Iris - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002871371
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Reputation von Professoren : Implikationen für das Human Resource Management von Universitäten
Brenzikofer, Barbara - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001697954
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Die Legitimität von Personalabteilungen : eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung
Brandl, Julia - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002610684
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Status, Funktion und Organisation der Personalabteilung : Ansätze zu einer institutionellen Theorie des Personalwesens
Metz, Thomas - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004254979
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Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Konsequenzen
Elšik, Wolfgang - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425749
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Qualität in der Personalabteilung
Bertram, Christoph - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425799
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Personalarbeit im Wandel : Entwicklungen in den neuen Bundesländern und Europa
Hanel, Ute (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425882
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Status, Funktion und Organisation der Personalabteilung : Ansätze zu einer institutionellen Theorie des Personalwesens
Metz, Thomas - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546449
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Charakteristika betrieblicher Entlohnung in Japan und Wandlungstendenzen
Küng, Christina - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425883