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Diversity Management in Deutschland : Empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität
Merklein, Alexander - 2017
Einsatz, Inanspruchnahme und Wichtigkeit von Diversity-Maßnahmen -- Einfluss von Diversity-Management-Maßnahmen auf Karrierechancen und Zufriedenheit -- Implikationen aus Maßnahmen wie Diskriminierung oder Outing am Arbeitsplatz .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018622
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Kommunikative Führungsethik
Hölker, Guido - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011281313
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Balanceorientierte Führung : eine Modellableitung als zukünftiger Managementansatz
Kühl, Detlev - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504851
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Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams : wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern
Fajen, Annalena - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893552
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Balance Management : vom erfolgreichen Umgang mit gegensätzlichen Zielen
Lanwehr, Ralf (contributor);  … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006655
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Managing Capability : ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management
Özdemir, Feriha - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011931215
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Führung und Innovation : Analyse intrapreneurshipförderlicher Konfliktstile im Management
Jäcklin, Benjamin - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012621438