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Diversity Management in Deutschland : Empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität
Merklein, Alexander - 2017
Einsatz, Inanspruchnahme und Wichtigkeit von Diversity-Maßnahmen -- Einfluss von Diversity-Management-Maßnahmen auf Karrierechancen und Zufriedenheit -- Implikationen aus Maßnahmen wie Diskriminierung oder Outing am Arbeitsplatz .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018622
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Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams : wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern
Fajen, Annalena - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893552
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Balance Management : vom erfolgreichen Umgang mit gegensätzlichen Zielen
Lanwehr, Ralf (contributor);  … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006655
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Managing cultural diversity in small and medium-sized organizations : a guideline for practitioners
Kühlmann, Torsten M.; Heinz, Ramona - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570103
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Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Rehwaldt, Ricarda - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714255
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Prozessorientierte Qualifikation von Führungskräften im Baubetrieb : ein Kompetenzmodell
Liesert, Alexandra - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011422634
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Macht und Konflikte im Vorstand : theoretische Fundierung und empirische Untersuchung
Brandt, Bianca - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011509305
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Abfindungsobergrenzen für Vorstandsmitglieder : Wirkungen der DCGK-Empfehlung
Schottmüller-Einwag, Ute - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011866914