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Mensch-Technik-Verflechtung : hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation
Bader, Verena - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012261386
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Frauen in Führungspositionen : Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen
Tonn, Julia Jane - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011350402
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Exploring demographics : transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel
Jeschke, Sabina (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010526797
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Plural Governance : eine management- und organisationstheoretische Analyse sowie Effizienzbewertung von Concurrent Sourcing und Concurrent Exploitation
Bie, Holger de; Rimbach, Maximilian - 2017
Für jedes Unternehmen stellt sich die zentrale Frage, welche Wertschöpfungsaktivitäten es intern durchführt und welche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011690104
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Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung : eine anreiz-beitrags-theoretische Erklärung mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse
Stahl, Juliane - 2014
Analyse von Bottom-up-Wandel. Zur Erklärung, wie sich mitarbeiterinduzierte Veränderungsprozesse im Unternehmen durchsetzen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010230591
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Management von Open-Innovation-Netzwerken
Kowalski, Markus - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011792858
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Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Rehwaldt, Ricarda - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714255
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Big data to improve strategic network planning in airlines
Schosser, Maximilian - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012057328
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Marken- und domänenübergreifendes Management industrieller Produktdaten
Kehl, Stefan - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011931359