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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193910
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Open Foresight und Unternehmenskultur : organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Wiener, Melanie - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806775
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Plural Governance : eine management- und organisationstheoretische Analyse sowie Effizienzbewertung von Concurrent Sourcing und Concurrent Exploitation
Bie, Holger de; Rimbach, Maximilian - 2017
-and-Buy) aus management- und organisationstheoretischer Sicht beschreiben und erklären lassen. Die zunächst durchgeführte … genutzten Management- und Organisationstheorien zusammen. Im Ergebnis weisen die zentralen Determinanten der Spezifität, der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011690104
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Frauen in Führungspositionen : Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen
Tonn, Julia Jane - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011350402
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Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung : eine anreiz-beitrags-theoretische Erklärung mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse
Stahl, Juliane - 2014
Organisationaler Wandel wird in der Literatur meist aus einer Top-down-Perspektive heraus diskutiert, obwohl in der Unternehmenspraxis die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens in einer sich ständig verändernden Umwelt häufig allen Mitarbeitern zugesprochen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010230591
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Mensch-Technik-Verflechtung : hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation
Bader, Verena - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012261386
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Exploring demographics : transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel
Jeschke, Sabina (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010526797