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Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel : Determinanten und Eskalationsprozesse
Koeplin, Andreas M. - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950140
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Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung : eine anreiz-beitrags-theoretische Erklärung mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse
Stahl, Juliane - 2014
Organisationaler Wandel wird in der Literatur meist aus einer Top-down-Perspektive heraus diskutiert, obwohl in der Unternehmenspraxis die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens in einer sich ständig verändernden Umwelt häufig allen Mitarbeitern zugesprochen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010230591
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Handlungsstabilisierung in Unternehmen : Vertrauen versus Misstrauen als Verkürzung der Realität
Huth, Alexandra - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011616997
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Intramarkenimagekonfusion : eine empirische Untersuchung am Beispiel der Automobilindustrie
Kohtes, Robert - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011740051
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Komplexitätsmanagement in multinationalen Einkaufskooperationen am Beispiel des Verteidigungssektors
Deimling, Christian von - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981425
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Heterogene Akteure als Innovationspartner : zur Strukturierung von Handeln in industriellen Innovationsprojekten
Hahn, Katrin - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009789082
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Komplexität von IT-Architekturen : Konzeptualisierung, Quantifizierung, Planung und Kontrolle
Schütz, Alexander - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011662443
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Leistungscontrolling für komplexe Leistungen : mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Manfred Layer
Gegg, Stefan F. - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011562264