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Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung : eine anreiz-beitrags-theoretische Erklärung mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse
Stahl, Juliane - 2014
Organisationaler Wandel wird in der Literatur meist aus einer Top-down-Perspektive heraus diskutiert, obwohl in der Unternehmenspraxis die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens in einer sich ständig verändernden Umwelt häufig allen Mitarbeitern zugesprochen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010230591
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
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Cross-Selling : eine empirische Betrachtung der Einflussfaktoren und Erfolgsmessung
Böhler, Sina - 2019 - [1. Auflage] 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011965694
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Internal Branding im Krankenhaus : die notwendige Suche nach dem organisationalen und professionellen Identitätskern
Schottler, Bettina Karin - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012236391
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Competitor Relationship Management : Beschreibung, Erklärung und Gestaltung von Beziehungen zwischen Wettbewerbern
Neumann, Oliver - 2017
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Die Trägheit der deutschen Musikunternehmen bei technologischem Wandel : eine Analyse aus branchenkultureller Perspektive
Seekamp, Michalina - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011782291