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Handlungsempfehlungen Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personalmanagement …
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Hintergrund der Untersuchung: Personalmanagement als Treiber nachhaltiger Geschäftsmodelle -- Nachhaltige … Geschäftsmodelle und nachhaltiges Personalmanagement -- Empirische Untersuchung: Fünf deutsche Nachhaltigkeitspioniere -- Funktionen …Mirjam von Buttlar betrachtet die bisher kaum beachteten Zusammenhänge von (nachhaltigem) Personalmanagement und …
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Die besondere Rolle der Führungskräfte – Bedeutung von Führung -- Kompetenz als Grundlage erfolgreichen Führungshandelns – Verständnis von Führungskompetenz -- Informelle Kompetenzentwicklung von Führungskräften – Lernen am Arbeitsplatz -- Empirische Forschung – Ergebnisse der...
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Personalmanagement -- Eignung von Text-Mining-Systemen für das Personalmanagement -- Integration des Text Mining in das … Personalmanagement -- Fazit und Ausblick -- Literaturverzeichnis. … Unternehmensbereichen – darunter dem Personalmanagement – sowohl in der Forschung als auch in der Praxis bislang jedoch nur eingeschränkt …
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A. Einleitung -- B. Digitalisierung und Kompetenzen -- C. Verwaltung im digitalen Zeitalter -- D. Kompetenzrahmen: Digitale Kompetenzen in der öffentlichen Verwaltung -- E. Digitale Kompetenzen in der Personalakquise -- F. Fazit.
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