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Chapter 1: Green Human Resource Management: Introduction and Overview -- Chapter 2: Green Employability: Re-shaping Individual career perspective -- Chapter 3: Modeling Green Human Resource Management and Attraction to Organizations -- Chapter 4: Connecting green human resource management to...
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und Studierende der Bereiche Personalmanagement, Karriereforschung, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Psychologie …, Pädagogik, Hochschulforschung sowie der Gender Studies In Personalmanagement, Wissenschaftsberatung, Karriereberatung bzw …
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HR in the Context of Digitization -- Agility and Stability -- Building an HR Strategy -- The Structural and Cultural Context -- Talent Acquisition and Selection -- Goals, Assessment and Feedback -- Learning and Knowledge -- Development and Career -- Remuneration -- Engagement and Retention -- HR...
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1. Historical and Cultural Contexts of Vietnam Affecting Human Resource Development -- 2. National Human Resource Development of Vietnam: An Exploratory Review Study -- 3. National Human Resource Development under Industry 4.0 and Implications for Vietnam -- 4. Vietnam and Regional Human...
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den örtlichen Regeln) -- Führung -- Personaldienstleistungen und Personalmanagement -- Das gesellschaftliche Umfeld der …
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Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung -- Akteure und Bedingungen des … Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes … Studien. Der Inhalt Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung Theoretische Grundlagen Akteure …
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Foreword -- Preface -- Reframing the role of Design within private organisations -- The Design Perspective -- The HR Management perspective -- Experimenting Human Resource Design in practice -- Proposal for a Human Resource Design Framework -- Conclusions.
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Handlungsfeld: Strategie -- Kundenorientierung als Veränderungsaufgabe -- Risikomanagement -- Sicher in die Zukunft … Führung -- Handlungsfeld: Personalentwicklung -- Bildungsdefizite und das Phänomen des Losers -- Aktivierendes Lernen … - Plädoyer gegen eintönige Schulungen -- Strategische und kompetenz-orientierte Personalentwicklung …
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Part 1. Introduction -- 1. Introduction: Context Matters in Human Resource Management (Toyin Ajibade Adisa, Chima Mordi, and Gbolahan Gbadamosi) -- Part 2. The Africa World -- 2. Human Resource Management in Nigeria: A Review and Conceptual Model (Gbolahan Gbadamosi and Toyin Ajibade Adisa) --...
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Führungssituationen. Es baut u.a. auf dem Fallstudienbuch „Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation …
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