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-- Institutionen -- Perspektiven -- Stabilität im Familienunternehmen. … Gesellschaftsvertrag Institutionen Perspektiven Stabilität im Familienunternehmen Die Autorin Kirsten Baus ist Juristin und Gründerin des …
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Agilität mit New Work und Inner Work im Familienunternehmen -- Sozialökologische Transformation im Familienunternehmen … Gesellschafter -- Generationenübergang im Unternehmen und auf Gesellschafterebene -- Weibliche Nachfolge im Familienunternehmen …Autoren aus unterschiedlichen Fachgebieten behandeln praxisrelevante Themen für Familienunternehmen und richten sich an …
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Chapter 1: Why Succession is an Issue in SMEs: Key Insights and Cases Overview -- Chapter 2:The Analytical Framework on Succession and Development in Family Firms -- Chapter 3: Absence of Customers’ Voice as the Cause of Limited New Product Development in a Small Long-standing Family-owned...
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Nature of Family Business -- Governance in the Family Businesses -- Strategic Management in Family Businesses -- Innovation in Family Businesses -- Succession and Family Businesses Longevity -- Socioemotional Wealth in Family Businesses -- Human Resource Management in Family Business -- Conflict...
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empirische Studie, die zeigt, wie es um die aktuelle Situation bei der Nachfolgeregelung in den Familienunternehmen bestellt ist … leitet das Kompetenzzentrum für innovative Geschäftsmodelle der Hochschule Aalen. Sie berät Familienunternehmen bei der … Unternehmensbewertung und Unternehmensnachfolge. Sie ist Autorin der Springer Gabler Bücher „Der Businessplan“ (9. Aufl.) und …
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Bedeutung, Situation und Formen der Unternehmensnachfolge -- Familieninterne und –externe Nachfolge -- MBO, MBI …, Stiftung und Liquidation -- Finanzierung und Unternehmensnachfolge -- Ausgewählte sachliche und emotionale Aspekte der … Unternehmensnachfolge -- Unternehmensnachfolge zu Lebzeiten und im Todesfall des Unternehmers. …
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Chapter 1. Introduction,- Chapter 2. Starting an Owner’s Mindset Early: Young Child (Ages 0-12) -- Chapter 3. Forming Leader Identity and Building Business Relationships: Adolescent (Ages 10-20) -- Chapter 4. Family Enterprise Participation without Expectation: Emerging Adult (Ages 18-28) --...
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Alles, was zählt -- Die Tradition der Familienunternehmen -- Der Wert der unternehmerischen Transparenz -- Der Blick … Tradition der Familienunternehmen Der Wert der unternehmerischen Transparenz Der Blick nach vorn Erbaspiranten und Restanten im … Unternehmensbücher, Positionierungs- und Schreibberaterin. Für Familienunternehmen entwickelt sie eine Schreibstimme, um deren Kultur und …
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Generationenwechsel im Mittelstand: Worum geht es? -- Unternehmensnachfolge: Wirklich ein Thema? -- Was können Sie tun … Mittelstand Relevanz der Unternehmensnachfolge Was kann ein Unternehmer tun, damit die Betriebsübergabe scheitert Was sollte ein …. Als Experte mit Erfahrung in der Beratung für Unternehmensnachfolge, Existenzgründung und Start-ups verfügt er über …
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Teil 1: Grundlagen und Rahmenbedingungen für die Nachfolgeplanung in Non-Profit-Organisationen -- Strategische Nachfolgeplanung in Non-Profit-Organisationen: ein Überblick -- Die rechtliche Organisationsstruktur gemeinnütziger Träger im Wandel -- Passt oder passt es nicht? Werte,...
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