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The New Employee Contract : How to Find, Keep, and Elevate Gen Z Talent
Onesto, Anthony - 2022
Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...
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Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch fördern : Handlungsempfehlungen und praktische Umsetzung
Unkrig, Erich R. - 2021
1 Einleitung -- 2 Resilienz – ein kurzer Einblick in Theorie und Praxis -- 3 Resilienz als ganzheitliches Managementkonzept -- 4 Aktionsfelder der Resilienz -- 5. Resilienzfördernde Führung -- 6. Organisationale Resilienz – wir haben es in der Hand!?.
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Arbeiten in der neuen Normalität : sieben Trilogien für die neue Arbeitswelt
Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2022
Die Neue Normalität – sieben Trilogien für Beschäftigte, Arbeitgeber, Wirtschaft und Gesellschaft -- Digitalisierungsbedarfe und -potenziale in Deutschland -- Workforce Ambidexterity -- Agenda 2030 - Kompetenzfelder für eine nachhaltige Wirtschaftsweise -- Employee Experience EE – Ein...
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Perspektivenorientierte Personalwirtschaft : Einführung in das Personalmanagement aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht
Hillebrecht, Steffen W. - 2021
Die Perspektiven des Arbeitnehmers -- Die Personalstrategie und Personalplanung des Unternehmens -- Die Personalgewinnung und -einstellung -- Die Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung -- Die Mitarbeiterbindung und Motivation -- Personaleinsatz, Verwaltung und Freisetzung -- Internationaler...
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Gestaltung und Management der digitalen Transformation : Ökonomische, kulturelle, gesellschaftliche und technologische Perspektiven
Fürst, Ronny (ed.) - 2019
-- Soziale Entwicklungen induziert durch die Digitalisierung -- Kompetenzwandel und erforderliche Personalentwicklung … erforderliche Kompetenzwandel in der digitalen Arbeitswelt sowie neue Anforderungen an die Personalentwicklung beleuchtet und … induziert durch die Digitalisierung Kompetenzwandel und erforderliche Personalentwicklung Der Herausgeber Prof. Dr. Ronny …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402496
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Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt : Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze
Lippe-Heinrich, Angelika - 2019
innovativen Personalmanagements und einer ganzheitlichen Personalentwicklung. Es stellt das Anliegen rechtlicher und sozialer …
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The Agile Mindset : Developing Employees, Shaping the Future of Work
Hofert, Svenja - 2022
significance for the mindset -- How leadership leads to new thinking - Mind-Change: Changing the way of thinking and acting -- Case … Gabler she also published "Agile Leadership - Simple Measures for Better Teamwork, More Performance and Greater Creativity". . …
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Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen : Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen
Jensen, Cornelia - 2022
Non-Profit-Organisationen -- Entgeltgestaltung -- Personalentwicklung in Non …, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie der Führung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern. Die Wiederholungs- und … Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen Personalkostenrechnung und Personalcontrolling Die Autorin Prof. Dr. Cornelia Jensen ist …
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Ende der Machtposition!? Wie Mitarbeiterführung wirklich gelingt : Praxis-Know-how für erfolgreiche Führungskräfte und Manager
Jürgensen, Silke M. - 2021
Macht doch einfach Euren Job! -- Welche Rolle spielt die Aufbauorganisation für Spitzenleistung? -- Die 7+1 Führungsaufgaben -- Konsequenzen für virtuelle Teams und Arbeit im Homeoffice -- Fazit: Führen Sie ein Team, auf das Sie stolz sein können!.
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Strategic Human Resource Development in Practice : Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI
Yorks, Lyle; Abel, Amy Lui; Rotatori, Denise - 2022
Chapter 1. The Scope of Human Resource Development -- Chapter 2. Foundations of Learning Theory for HRD Practice -- Chapter 3. Strategically Positioning HRD Practice in Organizations -- Chapter 4. Digitalization, Artificial Intelligence and Strategic HRD -- Chapter 5. Data and Analytics for...
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