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Autism in the Workplace : Creating Positive Employment and Career Outcomes for Generation A
Hurley-Hanson, Amy E.; Giannantonio, Cristina M.; … - 2020 - 1st ed. 2020
1. Generation A and Autism in the Workplace -- 2. The Stigma of Autism -- 3. The Costs of Autism -- 4. The Career Experiences of Individuals with ASD -- 5. The Transition Needs of Young Adults With Autism -- 6. Universities with Autism Initiatives -- 7. The Labor Market Skills Gap and Autism --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012399028
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Weiterbildung im Unternehmen : Strategie - Prozesse - Controlling
Krieger, Michael; Dubsky, Andre; Hilbert, Peter - 2020 - 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage
: Selbstverständnis/Kundenbedürfnisse/Profilierung/Personalentwicklung/Kompetenzen/Transparenz -- Im Gefüge des Unternehmens … – Profilierung – Personalentwicklung – Kompetenzen – Transparenz Im Gefüge des Unternehmens: Unternehmensleitbild …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403284
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Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch fördern : Handlungsempfehlungen und praktische Umsetzung
Unkrig, Erich R. - 2021
1 Einleitung -- 2 Resilienz – ein kurzer Einblick in Theorie und Praxis -- 3 Resilienz als ganzheitliches Managementkonzept -- 4 Aktionsfelder der Resilienz -- 5. Resilienzfördernde Führung -- 6. Organisationale Resilienz – wir haben es in der Hand!?.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012615689
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The Agile Mindset : Developing Employees, Shaping the Future of Work
Hofert, Svenja - 2022
Foreword -- Why digitalisation demands a transformation of thinking -- Basics of developmental psychology and its significance for the mindset -- How leadership leads to new thinking - Mind-Change: Changing the way of thinking and acting -- Case studies for agile working and thinking -- Mindset,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013431276
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Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
Klaffke, Martin (ed.) - 2022 - 3., aktualisierte Auflage
Erfolgsfaktor Generationen-Management -- Baby Boomer und Generation X -- Millennials und Generation Z -- Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit -- Mitarbeiterengagement -- Gesundheitsmanagement -- Generationen-sensible Personal- und Karriereentwicklung -- Arbeitszeiten flexibel gestalten -- New...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447374
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Personalmanagement
Huf, Stefan - 2022 - 2. Auflage
: Verringerung der personellen Kapazität -- Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize -- Personalentwicklung … überprüft, aktualisiert und ergänzt. Insbesondere die Kapitel zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung …, Personalreduzierung, Entgeltgestaltung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung, Organisation des Personalmanagements …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013287754
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Talent- und Kompetenzmanagement : eine anwendungsorientierte Perspektive
Wegenberger, Oliver; Wegenberger, Josef - 2021
Talent- und Kompetenzmanagement als strategische Managementaufgabe -- Zusammenspiel von Management, Führung und Human Resources -- Personalplanung -- Talentmarketing und Employer Branding -- Kompetenzdiagnostik im Auswahlprozess -- Integration neuer Mitarbeiter und Onboarding --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012694935
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Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt : Analysen und Handlungsempfehlungen am Beispiel der Steuerberatungsbranche
Moukouli, Virginia (ed.); Nerdinger, Friedemann W. (ed.);  … - 2022 - 1st ed. 2022.
Dienstleistungsforschung, Steuerberatung, Personalentwicklung sowie der beruflichen Bildung. Der Inhalt • Arbeitspsychologische Analysen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012821384
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HRD Perspectives on Developmental Relationships : Connecting and Relating at Work
Ghosh, Rajashi (ed.); Hutchins, Holly M. (ed.) - 2022 - 1st ed. 2022.
Chapter 1 -- Together is better: Situating Developmental Relationships within HRD Research and Practice_Chapter 2 -- Using Developmental Relationships to Navigate Career Transitions: Implications for Diverse Populations_Chapter 3 -- Making the connection between Developmental Relationships and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012814720
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FrauenStärken - Mit Working Out Loud die berufliche und gesellschaftliche Position von Frauen fördern
Salowski, Claudia - 2022
Vorwort -- Einleitung von Katharina Krentz und Monika Struzek -- Teil I: Frauen 202x – Wo wir stehen -- Teil II: Working Out Loud (WOL): Die Methode für sichtbare Fortschritte -- Teil III: Start, Ziel, Stärke: Befragungsergebnisse zu WOL #FrauenStärken 2021 -- Teil IV: FRAUENSTÄRKEN – 12...
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